Arbeitskultur in der Corona-Krise: Jetzt ist Agilität gefragt
Die Corona-Krise verändert vieles. Soziale Organisationen profitieren, wenn sie ihre Arbeitskultur an die neuen Umstände anpassen. Aber wie? Mit einem klaren Ja zu Innovation, Kreativität, Transparenz und Eigenverantwortung aller – und einem agilen Arbeitsumfeld, das dies möglich macht.
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